Tijdelijk verlof vanwege COVID-19 van een werkgever kan verschillende omstandigheden omvatten (bijvoorbeeld gezins- en medische zorg, kortdurende arbeidsongeschiktheid, moederschap, ander tijdelijk verlof met of zonder behoud van loon).Tijdens een tijdelijk verlof kan het inkomen van een kredietnemer worden verminderd en/of volledig worden onderbroken tijdens zijn afwezigheid op het werk.
Dus hoe kan ik het inkomen van de lener kwalificeren bij tijdelijk verlof?
● Voor kredietnemers die vóór de vervaldatum van de eerste hypotheekbetaling terugkeren naar hun huidige werkgever: het bruto maandinkomen van vóór vertrek van de kredietnemer mag worden gebruikt.
● Voor leners die terugkeren naar hun huidige werkgever na de eerste vervaldatum van de hypotheekbetaling: het lagere inkomen van de lener tijdens tijdelijk verlof (indien aanwezig) of het reguliere arbeidsinkomen.
Indien het tijdelijke inkomen lager is dan het reguliere arbeidsinkomen, kan het tijdelijke inkomen bovendien worden aangevuld met beschikbare liquide reserves.
Posttijd: 21 januari 2022